M
malder
Visitante
Llevo dedicándome a esto de la selección de personal mas de 15 años, primero en el sector de la consultoría y luego en departamento de recursos humanos. En todo este tiempo no he recomendado ni desaconsejado la contratación de un profesional en base solo al reloj que llevaba. Y no me consta que uno solo de mis compañeros de sector haya tenido este aspecto en cuenta.
Pues creo que queda perfectamente claro que sí influye el reloj que lleves a la entrevista. Caso cerrado.
