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Pues yo no quiero gente a mi lado, yo quiero PERSONAS.No quiero a gente mediocre,me gusta rodearme de gente inteligente en mi trabajo
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Pues yo no quiero gente a mi lado, yo quiero PERSONAS.No quiero a gente mediocre,me gusta rodearme de gente inteligente en mi trabajo
A mí es que no me gusta que me operen.A ver si te gustaría que te operara una persona mediocre en un quirófano
Cada uno tiene un punto de vista pero merece la pena ver este vídeo:A mi tampoco me gusta que me metan mano...tú me entiendes
No se que decirte,o si... pero seria muy largo y no tengo muchas ganas,mi punto de vista difiere del tuyo.Yo pienso que lo más importante es tener gente/personas que sean inteligentes en lo suyo.El que los chicos no le hayan dado la mano al ministro es un rasgo si se quiere anecdótico de lo que realmente son como personas, es un gesto nada más,afortunado para algunos y para otros tantos... no.
De tener una empresa prefiero a alguien mediocre que tenga educación , saber estar y cultura general a uno de estos personajes que aparecen en el vídeo.
Si ahora que no son absolutamente nadie se comportan así, ¿Cómo serán si consiguen llegar a ser alguien? Contratar a alguien así y pagarle un sueldo por encima del resto sería crear un "monstruo".
Una cosa más, dudo que esta gente sea lista. Como mucho serán inteligentes en lo suyo pero con lo que han hecho son más bien tontitos...
Saludos.
Pues yo no quiero gente a mi lado, yo quiero PERSONAS.
Mira que yo he hecho selección de personal para una de las empresas que más universitarios contrata en este país ( la que más algunos años), con un buen sueldo de entrada y doblado a los dos-tres años, y vuelta a doblar en otros 3-4 más, y en la vida ni se me ha ocurrido, ni nadie me ha pedido que investigue, sonsaque ni juzgue sobre nada que no fuera lo que vi en la entrevista y en el CV...
Y conozco gente, directores de RRHH de Ibex 35, más gente que, complementariamente a su trabajo principal, tb ha hecho selección de candidatos en empresas similares a la mía, y en la vida han visto algo como lo que mencionas.
Estas empresas, por cierto, suelen vissitar con frecuencia los campus, entregar dosieres, hacer presentaciones y recoger CV y te aseguro que nadie se acicala para ello lo más mínimo respecto a un día normal. Ni falta que hace porque le daría lo mismo (o igual se pensaría que es pelín rarito y friki)
Y por supuesto, si tuviera que juzgar la idoneidad para el puesto de trabajo de uno de estos alumnos, poco o nada me importaría lo que hicieran en una recogida de premios. Hay cosas mucho más importantes, especialmente si te los ponen a trabajar bajo tu responsabilidad.
Cada uno tiene un punto de vista pero merece la pena ver este vídeo:
El estudiante dice que de ser el único probablemente habría cedido y le habría dado la mano al ministro. Esto sí que es defender tus ideales, si señor. Gente así, en mi opinión, sobra en este mundo.
Saludos.
Partamos de la base de que una persona con un título universitario para nada es alguien mediocre.Esto sí que me ha matado. ¿ de verdad prefieres rodearte de mediocres?
Está claro que no se pueden tener muchos gallos en un corral y que en todas las empresas hacen falta peones. Pero tu afirmación de veras que me sorprende.
Yo por mi parte siempre prefiero a mi lado a gente competente. Para yo poder brillar no necesito rodearme de inútiles.
Ahora, lo que pase en pymes, no entro, que ahí cada uno hará de su capa un sayo. Pero no son las pymes las que contratan a los premios fin de carrera, desgraciadamente.
Veo que no entiendes o no quieres entender.Osea, que personas que han decidido no dar la mano a otra persona, sobran en este mundo. Te has coronado. Me parece que el hilo se nos va de las manos.
Yo no creo que sean insultos. La palabra imbécil, según el diccionario, se adapta perfectamente a lo que yo quería expresar. De hecho, antes de lanzar el mensaje me tome la molestia de consultar el diccionario. Obviamente, hay muchos sinónimos que se pueden utilizar, pero en este caso no me parecían oportunos.
Si es lo que querían y cuantos más medios se hicieran eco, mejor. Se trataba de una protesta.
Las empresas que los van a contratar se guiaran por su currículo, experiencia y sobretodo por su impresión en la entrevista personal.
Como medida muy extraordinaria pondrán su nombre y apellidos o D.N.I. en el Google. Puede que le echen un vistazo por encima a su Facebook, Twitter o Lindekin, si los tuviera, pero lo que más les interesa es saber si sale en Boletines Oficiales y páginas similares por alguna causa.
Veo que no entiendes o no quieres entender.
Quiero decir que alguien que no sabe defender sus ideales aunque sea el único que piense así no vale absolutamente nada, por lo tanto sobra.
Si piensas que lo que digo es algo tan radical como para cerrar el hilo tú sí que te estás coronando, compañero.
Saludos.
Ahora sólo te falta comprender.Veo que entiendo perfectamente.
Saludos.
.. pero se distinguir cuándo alguien me está insultando por muy florido que sea el insulto y tú te has pasado.
Hablar de política no ... no me gusta la política.
Veo que no entiendes o no quieres entender.
Quiero decir que alguien que no sabe defender sus ideales aunque sea el único que piense así no vale absolutamente nada, por lo tanto sobra.
Si piensas que lo que digo es algo tan radical como para cerrar el hilo tú sí que te estás coronando, compañero.
Saludos.
Será porque tengo 19 años y para mí o todo es negro o es blanco...Aquí no sobra nadie compañero y menos cuando alguien expresa dudas de lo conveniente o no de una acción tan personal como comprometida.A mi la gente que dice tan taxativamente que los demás sobran no me gusta,la gente que va de lista y quiere quedar por encima de los demás idem de ídem y las personas que tienen miedo a que le muevan la silla me dan tristeza y no por ello pienso que sobran.Un saludo desde Triana
Partamos de la base de que una persona con un título universitario para nada es alguien mediocre.
Ahora sólo te falta comprender.
Saludos.
El mundo real no es Google (...)
A ver si me explico algo mejor. Esta gente se supone que son lo mejor de lo mejor y por tanto es de suponer que optaran a los mejores puestos disponibles. Hay sectores en los que no es necesario investigar a los candidatos, como puede ser medicina o educación, pero hay otros en los que es indispensable. No se entendería que por ejemplo Indra contratara al mejor ingeniero sin investigarle antes de entrar y a lo largo de su estancia en la empresa. Indra trabaja para el ejercito, hace satélites y mil cosas mas, que son muy sensibles para la seguridad del estado y cualquier individuo conflictivo no puede saber segun que cosas. Lo mismo te puedo decir de ciertos puestos en Telefónica, Repsol, Endesa y muchas otras.
En la mayoría de los casos con la selección del director de RRHH es mas que suficiente, eso lo sabes tu mejor que yo, pero en ciertos niveles, que precisamente son los que ocuparan los estudiantes premiados, se necesita algo mas. Se necesita que el candidato este limpio al cien por cien y esta historia desde luego no les beneficia en nada. No te digo que por esa "chorrada" no los vayan a contratar en ningún sitio, pero si a lo mejor en un puesto "excelente".
Por otra parte, un familiar mio ha trabajado muchos años en la seguridad de grandes empresas y te puedo asegurar que todas las grandes filtran candidatos. Puede que el de RRHH lo apruebe, pero si no pasa el filtro de seguridad, no entra o si entra, no tendrá acceso a toda la empresa. Y estoy hablando de todas las grandes del Ibex, excepto bancos. Si algún día coincidimos en algún evento, ya te cuento con mas detalle.
¿Tan duras? Me he perdido...Claro, y tambien me falta saber, y discernir y vislumbrar e interpretar, incluso enterarme. Se ve que aún tengo mucho que aprender, aunque tenga un título universitario de esos que valoras tanto, y que creemé, no te hacen mejor que otros. Con cuarenta y tres años todavía tengo dudas e intercambio opiniones, a veces incluso cambio de ideas, fíjate. Lo que me da miedo es ver que alguien con 19 años se considera en posesión de la verdad de manera tan absoluta como para hacer esas aseveraciones tan duras con respecto a alguien.
Saludos.