Sanza
Habitual
Entiendo que estamos más o menos de acuerdo, y sin duda es más lo que nos une que lo que nos separa: Pero un ERE puede significar que te despiden, o que suspenden la relación laboral... Un ERE debiera contemplar siempre la negociación de un Plan de Acompañamiento Social... Se debieran negociar asimismo, siempre que se pudiera, planes de formación, beneficios sociales, subvenciones... En fin, que la aplicación de la ley nunca es cosa de matemáticas
Pero vamos, que ojalá cambiemos pronto de gestores de la cosa común, y que los nuevos sean mejores, por la cuenta que nos trae
Sí, así las cosas como las dices, gracias por la paciencia...un saludo!
