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Huelga general el 29 de marzo

  • Iniciador del hilo Iniciador del hilo Relojero Novatillo
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¿Qué opinan de la huelga?

  • Participaré, y estoy de acuerdo con sus motivaciones

    Votos: 47 19,4%
  • Participaré, pero no estoy de acuerdo con sus motivaciones

    Votos: 3 1,2%
  • No participaré, aunque estoy de acuerdo con sus motivaciones

    Votos: 29 12,0%
  • No participaré ya que no estoy de acuerdo con sus motivaciones

    Votos: 163 67,4%

  • Total de votos
    242
Estado
Cerrado para nuevas respuestas.
Me parece tan respetable los que opinais que si a la huelga como que no, pero lo que no me parece justo es las críticas tan desaforadas que observo hacia los sisndicatos: Yo, he sido sindicalista durante un tiempo, y lo dejé por desacuerdos profundos sobre determinadas cuestiones. Dentro de estos sindicatos hay gente, buena y muy trabajadora que se dejan la piel y algo mas en su quehacer diario, y todo para defender lo que le parece justo para él mismo y sus compañeros. Por supuesto que también existen caras y vagos, pero como en todas partes, como pueden ser los políticos, los médicos, policías etc.........
No estoy de acuerdo con la Huelga, creo que no está los tiempos para ello, pero por otra parte, tal y como nos estan dejando el patio, entre unos y otros, algo tendremos que hacer.
Por cierto el famoso Rolex, no era Rolex.
https://relojes-especiales.com/thre...z-no-era-tal.220726/?highlight=candido+mendez
 
Una verdad como un templo.
Un saludo.
 
Hoy he llevado a mi hija a las academia de ingles, y le he preguntado a la profesora si puedo llevarla el jueves, y me dice que ellos abren, a no ser que lleguen los piquetes y cierren la academia. En el cole me han dicho lo mismo, en la panaderia, en la cafeteria, en la imprenta, todos piensan abrir.....................SI NO APARECEN LOS PU.......PIQUETES Y LOS OBLIGAN A CERRAR POR COJ....................... :-((
 
Al final solo participan los 20 de siempre

:laughing1:
 
Última edición:
Hoy he llevado a mi hija a las academia de ingles, y le he preguntado a la profesora si puedo llevarla el jueves, y me dice que ellos abren, a no ser que lleguen los piquetes y cierren la academia. En el cole me han dicho lo mismo, en la panaderia, en la cafeteria, en la imprenta, todos piensan abrir.....................SI NO APARECEN LOS PU.......PIQUETES Y LOS OBLIGAN A CERRAR POR COJ....................... :-((


Los de los piquetes son todos muy malas personas, vamos son maliiiiiiisimos.

Menos mal que en este gran país no existen los empresarios que jamás coaccionarían a los trabajadores para que fueran a trabajar en un "día de huelga general".

Salu...ditos.
 
Los de los piquetes son todos muy malas personas, vamos son maliiiiiiisimos.

Menos mal que en este gran país no existen los empresarios que jamás coaccionarían a los trabajadores para que fueran a trabajar en un "día de huelga general".

Salu...ditos.

¿Conoces algún caso con nombre, apellidos y nombre de la empresa?

Porque la que se le armaría a tal empresa sería bastante gorda.
 
A los funcionarios que menos ganaban no le bajaron el sueldo un 5% sino en función del sueldo desde el 0% a los que ganaban menos de 15.000 € a un 10% a los que ganaban más de 75.000 €.

Pero vamos que han sacudido los dos a donde más duele.

Es cuestión de como lo quieras ver.
 
Y la competencia la tenemos mucho más cerca de lo que pensamos.

Hace unas semanas en 59 segundos Antonio Catalán, presidente de AC hoteles detallaba como los muebles de sus dos últimos hoteles los ha comprado en Portugal. Él mismo decía que no nos engañemos, que la competencia no sólo está en China, está aquí al lado.

Eso sí, inmediatamente remarcó que los sueldos en Portugal son más bajos, pero que la clave está en que los precios no han subido ni la mitad que en España con lo que con el mismo sueldo, su poder adquisitivo es mucho mayor.

O es que ya nadie se acuerda que el 31 de diciembre de 2001 nos acostamos pagando por un café 100 pesetas y nos levantamos el 1 de enero de 2002 pagando por el café 1 € (subidita de aprox. 67 pesetas en 1 segundo).

Europa lo repite incansablemente, bajada de salarios y precios para aumentar la competitividad (claro que a más de un empresario que tengo el triste honor de conocer se le acabó la capacidad cerebral a mitad de frase).
 
¿Conoces algún caso con nombre, apellidos y nombre de la empresa?

Porque la que se le armaría a tal empresa sería bastante gorda.

El empresario nunca te va a reconocer que ha coaccionado a nadie. Primero porque se lo comenta a los jefes de los departamentos y estos a su vez a la gente que tiene por debajo.
Comentarios como: bueno, tenemos huelga general a la vista, vosotros veréis lo que hacéis, pero a algunos de vosotros les toca renovar contrato y se van a tener en cuenta muchos aspectos...:whist:::whist:::whist::

Por curiosidad, donde yo trabajo (no voy a dar el nombre), ya han puesto un comunicado en el que piden se avise con antelación la gente que vaya a hacer huelga, para poder ajustar las nóminas del mes de marzo.

Salu...ditos.
 
El empresario nunca te va a reconocer que ha coaccionado a nadie. Primero porque se lo comenta a los jefes de los departamentos y estos a su vez a la gente que tiene por debajo.
Comentarios como: bueno, tenemos huelga general a la vista, vosotros veréis lo que hacéis, pero a algunos de vosotros les toca renovar contrato y se van a tener en cuenta muchos aspectos...:whist:::whist:::whist::

Hombre, pero es teniendo dos dedos de frente ¿A quién, con un contrato temporal, se le ocurre secundar una huelga?

Que sí, que es un derecho constitucional, muy bien, viva España... Pero es que hay que ser muy zoquete. No es cuestión ya de meternos en derechos del trabajador, que si la izquierda, que si la derecha... Es que cuando empiezas a trabajar en una empresa se sobreentiende que vas a echar más horas que nadie, vas a trabajar más duro, mejor... Que hay que convencer a la empresa de que eres la persona adecuada para el puesto.
 
Hombre, pero es teniendo dos dedos de frente ¿A quién, con un contrato temporal, se le ocurre secundar una huelga?

Pues posiblemente a gente que no ha conseguido una estabilidad laboral ni con los "socialistas", y por lo que veo ahora, con los "populares".

Ah..., ya lo veo..., huelga = no renovación del contrato.

Que sí, que es un derecho constitucional, muy bien, viva España... Pero es que hay que ser muy zoquete. No es cuestión ya de meternos en derechos del trabajador, que si la izquierda, que si la derecha... Es que cuando empiezas a trabajar en una empresa se sobreentiende que vas a echar más horas que nadie, vas a trabajar más duro, mejor... Que hay que convencer a la empresa de que eres la persona adecuada para el puesto.

Siempre he pensado que con hacer correctamente mi trabajo, era suficiente para seguir trabajando. Independientemente que fuera el primer día o el último.
Por cierto, las horas extras las eliminaría y más en tiempos de crisis. Creo entender que en Europa y generalizando, está mal visto realizarlas. Que tenemos +5'' de parados y aquí en este país se siguen metiendo horas mientras otros siguen pasando "los lunes al sol."

Salu...ditos.
 
Compañero,

no estoy hablando desde el punto de vista de la justicia, sino desde la "realpolitik". Estoy completamente de acuerdo en que la reforma no llega a resolver el problema de las "dos españas", en la que la mitad de los trabajadores tienen que conformarse con encadenar contrato temporal tras contrato temporal, y la otra disfruta de un contrato indefinido "blindado". Soy el primer proponente del contrato único (lo verás en otras intervenciones mías), pero también soy el primer proponente del despido libre, y dejar que las fuerzas del mercado actúen.

Volviendo al tema, también estoy en contra de la cultura española de "echar horas" por echarlas. Así tenemos uno de los peores índices de eficiencia de europa, donde efectívamente trabajar muchas horas está mal visto (Aunque no en todos lados. Un consultor en Alemania te va a hacer las mismas ridículas 12 horas/día o más que en España). Pero eso no quiere decir que en ocasiones puntuales, como puede ser al incorporarte a un nuevo puesto o cuando la carga de trabajo lo requiera, un trabajador tenga la flexibilidad de adecuarse a ese horario. ¿Que eliminando las horas extra se disminuiría el paro? Pues depende del puesto. Por lo tanto, no se puede generalizar sin tener en cuenta este punto.
 
El empresario nunca te va a reconocer que ha coaccionado a nadie. Primero porque se lo comenta a los jefes de los departamentos y estos a su vez a la gente que tiene por debajo.
Comentarios como: bueno, tenemos huelga general a la vista, vosotros veréis lo que hacéis, pero a algunos de vosotros les toca renovar contrato y se van a tener en cuenta muchos aspectos...:whist:::whist:::whist::

Por curiosidad, donde yo trabajo (no voy a dar el nombre), ya han puesto un comunicado en el que piden se avise con antelación la gente que vaya a hacer huelga, para poder ajustar las nóminas del mes de marzo.

Salu...ditos.


Pequeña empresa de Artes Gráficas, vamos, lo que siempre ha sido una imprenta:

Encargado y hermano del propietario, sección de máquinas ...

¿Quién no va a venir el 29 ?

..
:huh:

8o

:hmm:

¡yo qué sé!

¡yo vengo!

¡yo también!

no sé lo que voy a hacer mañana, imágina dentro unos dias

¿y eso, a qué viene?

Para ir preparando los papeles

¿qué papeles?

No sois niños, no hace falta dar más explicaciones


Siempre se piensa o se interesa que se piense que las coacciones son solo de los sindicatos, la realidad es que es una vía de doble sentido y con abundante tráfico en ambas direcciones, solo que una de ellas es más sutil :-((.
 
Pequeña empresa de Artes Gráficas, vamos, lo que siempre ha sido una imprenta:

Encargado y hermano del propietario, sección de máquinas ...

¿Quién no va a venir el 29 ?

..
:huh:

8o

:hmm:

¡yo qué sé!

¡yo vengo!

¡yo también!

no sé lo que voy a hacer mañana, imágina dentro unos dias

¿y eso, a qué viene?

Para ir preparando los papeles

¿qué papeles?

No sois niños, no hace falta dar más explicaciones


Siempre se piensa o se interesa que se piense que las coacciones son solo de los sindicatos, la realidad es que es una vía de doble sentido y con abundante tráfico en ambas direcciones, solo que una de ellas es más sutil :-((.


Muy bueno y real como la vida misma :ok:::ok:::ok::, además como bien dices coacciones en los dos sentidos..., haberlas haylas.

Salu...ditos.
 
Yo tengo mercancías para entregar mañana en varios sitios, ya me han dicho que me olvide. Unos por que hacen huelga y otros por que les obligan a hacerla. Total, que me va a costar dinero.
 
Muy bueno y real como la vida misma :ok:::ok:::ok::, además como bien dices coacciones en los dos sentidos..., haberlas haylas.

Salu...ditos.

Pues no lo veo. Me parece que es diferente la relación que un trabajador tiene con su empresa, que le proporciona los medios para realizarse en su trabajo (si hay suerte) y le paga a fin de mes (más usual), que la que pueda tener con un sindicato al que muy seguramente ni habrá votado, ni habrá recibido ayuda de él, pero que sí está financiando con sus impuestos.

Dicho de otra forma: la empresa espera que el trabajador añada valor y si no lo hace un día, sale cuantitativamente perjudicada. Si la empresa sale perjudicada, la economía española se resiente.

En cambio, el sindicato sólo necesita que ese trabajador haga bulto en una estadística a fin de que el sindicato tenga una imagen de que "hace algo". Eso como máximo es un intangible que sólo tiene valor para el sindicato. Pero no beneficia en absoluto al trabajador. De hecho, le cuesta un día perdido de trabajo.
 
Encuentro que esta helga es una ABSOLUTA MANIPULACION DE LOS SINDCATOS.
Ya es casualidad que coincida con las elecciones andaluzas, donde es el mayor feudo de ellos.
A los Sindicatos les importa una y dos mi... los trabajadores. Simplemente ahora lo que quieren es hacer un pequenyo pulso al gobierno para decirles que estan ahi. El coste que esta huelga va a representar para la imagen de Espanya, les tre sin cuidado.
Viajando como viajo por esos paises de Dios, es lo que se esta transmitiendo. En vez de arrimar el hombro, lo mejor es hacer huelga.
Y de los del 15 M mejor no hablo. Otros que tal.

Sin embargo al Gobierno si que le importan muchísimo los trabajadores...les preocupa que estén calentitos en sus casas cuando los despidan por dos duros...
 
Sin embargo al Gobierno si que le importan muchísimo los trabajadores...les preocupa que estén calentitos en sus casas cuando los despidan por dos duros...
Ala lo que has dicho8o8o8o....como van a estar calentitos con la subida de la luz....
Y le importan sobretodo para bajarle los sueldos y luego decirnos que el consumo no se activa....:D:D:D:Dsaludos
 
Sin embargo al Gobierno si que le importan muchísimo los trabajadores...les preocupa que estén calentitos en sus casas cuando los despidan por dos duros...

Pues los datos dicen que cuanto más flexible es el mercado laboral de una economía, menos paro hay. ¿Sabes algo que los demás desconozcan?
 
Se habla mucho de los piquetes sindicalistas, pero no se dice nada de los piquetes empresariales,
Que pregunten en mercadona, por poner solo un ejemplo
 
Se habla mucho de los piquetes sindicalistas, pero no se dice nada de los piquetes empresariales,
Que pregunten en mercadona, por poner solo un ejemplo

¿Qué es un piquete empresarial? De verdad no me queda claro...

Lo que sí me queda claro es que, en varias divisiones de mi empresa, mañana no se trabaja. Y no porque los empleados estén de huelga, sino porque trabajan con un camión en la calle e históricamente los "piquetes informativos" no dejan que nadie salga con un camión en día de huelga... Mañana toca hacer revisiones de los vehículos, limpiarlos, papeleo... Pero de producir, nada.
 
¿Qué es un piquete empresarial? De verdad no me queda claro...

Lo que sí me queda claro es que, en varias divisiones de mi empresa, mañana no se trabaja. Y no porque los empleados estén de huelga, sino porque trabajan con un camión en la calle e históricamente los "piquetes informativos" no dejan que nadie salga con un camión en día de huelga... Mañana toca hacer revisiones de los vehículos, limpiarlos, papeleo... Pero de producir, nada.

Unos post más arriba, hay un ejemplo que igual te clarifica algo.
 
Se habla mucho de los piquetes sindicalistas, pero no se dice nada de los piquetes empresariales,
Que pregunten en mercadona, por poner solo un ejemplo

¿En Mercadona tiran bolas de acero con tirachinas, empresarios con antifaces, a los empleados que van a la huelga?
 
Última edición:
Sin comentarios...


-Mercadona ostenta el record de creación de empleo en 2011.
-Aumenta su plantilla dando trabajo a más de seis mil trabajadores en 2011.
-Ha firmado acuerdos con 16 cofradías pesqueras para comprar pescado a "precios dignos".
-Además, prevé invertir 600 millones, abrir 60 nuevas tiendas y crear 2.000 empleos en 2012.
-Y afirma que debemos adoptar " la cultura del esfuerzo y del trabajo " para salir de la crisis.


http://www.miperiodicodigital.com/2...ws/14641-mercadona-lider-creacion-empleo.html
Luego te doy el telefono de mi sobrina y le explicas todas esas cosas tan dilo cuentes que sabes decir, Pero sobre todo le explicas como con un contrato eventual de cajera de 21 dias le cometan, también con mucha letra pequeña y muy sutil, que si hace huelga, lo unico que va a volver a firmar con mercadona es el recibo de la tarjeta visa si vuelve por hay a comprar y paga con ella,

Y sinceramente no hace falta que trates de convencerme de nada, podríamos estar toda la tarde, charrando y tomando cervezas, o cocacolas, pues tengo el vicio de no beber, que no llegaríamos a ningún acuerdo,
Me refiero sin duda alguna, al tema que estamos tratando y a otros tambien, referente a política, asi que mejor dejarlo, que hace tiempo que peino canas,

Y al igual que tu sueles decir,a mi también me pasa, que cuando algunos van yo ya he vuelto
 
Última edición:
En cambio, el sindicato sólo necesita que ese trabajador haga bulto en una estadística a fin de que el sindicato tenga una imagen de que "hace algo". Eso como máximo es un intangible que sólo tiene valor para el sindicato. Pero no beneficia en absoluto al trabajador. De hecho, le cuesta un día perdido de trabajo.


¿Eso es lo que entiendes por una huelga?

Cuadra poco con la definición de la RAE:

"Interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta"

Me da la sensación que ante la palabra "sindicato" hay gente que se mueve como

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Claro que pasa lo mismo con otras parabras clave, como "catalanes", "vascos", "funcionarios" o, últimamente, "andaluces"

Como dice un amigo: Señor, Señor, dame paciencia,.... ¡pero dámela YA! :D
 
Estado
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