Jose Claudio
Forer@ Senior
Sin verificar
no...hay una "sutil" diferencia legal...
Pagar 20 días por año trabajado es el limite MINIMO legal..la empresa PUEDE LEGALMENTE decidir,como detalle con sus ex-curritos o por coherencia con sus planteamientos de estar en contra de este límite mínimo,PAGAR MÁS! Otras empresas así los han hecho...
En cambio,asaltar un banco o un SUPERMERCADO
en plan robin hood...sigue siendo delito!
Sasto. Tú que eres ¿de izquierdas? Pues, hala, los tienes que indemnizar con 60 días más un millón de euros, que tampoco es ilegal. Y si no, eres un hipócrita y un falso
Y tú, ¿eres de derechas? Pues, hala, tú puedes indemnizar con 20 días y una patada en el culo.
Demencial.